Currículo para estágio: como competir com milhares de candidatos

Programas de estágio de grandes empresas recebem milhares de candidaturas — e quase todos usam ATS como a Gupy na primeira triagem. Para estudante, currículo estratégico não é luxo: é o que separa quem avança de quem nem é visto.

O que valorizar (nessa ordem)

• •Formação em destaque: universidade, curso, período atual e previsão de conclusão — CR alto merece menção
• •Extracurriculares: empresa júnior, iniciação científica, monitoria, atlética/DA — engajamento além da sala pesa muito
• •Projetos com resultado: trabalhos de disciplina aplicados, hackathons, competições, extensão — descreva o que fez e o resultado
• •Cursos online: Alura, Coursera, certificados Google/Microsoft — sinal de quem aprende sozinho
• •Idiomas: até o básico conta; para multinacionais, inglês intermediário+ costuma ser requisito

O que elimina estudantes

• •Três páginas — uma basta
• •Foto sem a vaga pedir — pode atrapalhar no parser
• •Gráficos e duas colunas — o ATS não lê
• •Experiência inventada — recrutador percebe na primeira pergunta

Dica de ouro

Adapte para cada vaga. Se a descrição pede 'proatividade e Excel', essas palavras precisam estar no texto — a correspondência do ATS é literal. O Currify gera o currículo no formato certo para estudante e a IA escreve o resumo de quem está em formação. Grátis no primeiro PDF.